Кадры решают все!
Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда и эффективности производства, являются работники предприятия.
Кадры — ценная часть любой компании.
В целом, эффективность организации зависит от квалификации сотрудников, их взаимодействия между собой, что влияет на объем, качество и темпы дорожно-строительных работ.
Кадровая служба ООО «Уренгойдорстрой» состоит из специалистов по кадрам и персоналу, а также инспекторов по кадрам. Специалисты решают большой спектр задач – от подбора персонала до организации кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Руководит отделом Наталья Ивановна Самарская. Она начала свою карьеру в Обществе еще в 2011 году. Как рассказала Наталья Ивановна, существуют должности в Компании, которые требуют наличия определенного опыта и квалификации, и такие, которые допускают трудоустройство без опыта работы.
В последнем случае – программа наставничества помогает ввести в курс дела нового сотрудника, сориентировать его в коллективе, на производстве.
Недавно мы рассказывали о начальнике лаборатории Компании Анне Игнатенко, которая работает в УДС уже более 15 лет. Анна не единичный случай работников, которые, пройдя производственную практику, остаются работать в Уренгойдорстрой.
К примеру, Мешков Андрей Леонидович, главный механик, не проходил производственную практику в Обществе, но устроился в 1993 году водителем автомобиля и трудится уже более 30 лет.
Прокопьев Виктор Юрьевич, машинист бульдозера, работает в Обществе с 2003 года, а Ковалив Мирослав Владимирович, машинист передвижной электростанции, с 1990 года.
И таких специалистов в Обществе достаточно много.
На сегодняшний день в Обществе 170 человек имеют более 10 лет непрерывного стажа работы.
Работники на регулярной основе проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку для расширения навыков и компетенций. Таким образом, можно смело сказать, что каждый работник в Уренгойдорстрой занимает свое место, что обеспечивает качественный и эффективный результат на производстве!