«Уренгойдорстрой» принял участие в региональном форуме «Газпром Нефти»
Предприятия «Газпром нефти» провели в Тюмени третий региональный форум по производственной безопасности. В числе участников представители нашей компании. В обсуждении приоритетов в области HSE приняли участие более ста экспертов из буровых, строительных, сервисных и транспортных компаний России.
«Мессояханефтегаз», «Газпромнефть-Ямал» и «Газпромнефть-Развитие» осваивают трудноизвлекаемые запасы углеводородов в Арктике. Работа в условиях Крайнего Севера связана с климатическими, геологическими и производственными вызовами, на которые нефтяники и их партнеры по строительству, бурению и добыче вместе ищут точные ответы. Культура безопасности, которую формирует «Газпром нефть» на своих промыслах, создает надежный фундамент для такой работы. Обязательные элементы этой культуры — открытый диалог и партнерство.
«Дополнительно почерпнули несколько интересных идей, которые не потребуют от нас значительных затрат, но смогут обезопасить наших работников, эффективно повысить меры промышленной безопасности. Цель группы компаний Газпромнефть очень близка нам. Это лидерство по трем направлениям — ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ, БЕЗОПАСНОСТЬ. Это создает возможность для роста и дальнейшего развития компании.
Самым позитивным на событии было прямое общение. Присутствовали директора крупных дочерних компаний Газпромнефти: «Газпромнефть-Ямал», «Газпромнефть развитие», «Газпромнефть новый порт», «Мессояханефтегаз». Сидели с нами в зале, участвовали в прямом диалоге вопрос-ответ. Мы тоже задавали свои вопросы. И даже получили приз за лучший заданный вопрос», — комментирует событие Виталий Дмитриев, первый заместитель генерального директора ООО «Уренгойдорстрой».
Андрей Свербиль, начальник управления по работе с подрядными организациями блока разведки и добычи «Газпром нефти»:«Одним из стратегически важных направлений в работе компании является выстраивание партнерских отношений с подрядными организациями для более эффективного взаимодействия и достижения наилучших показателей в области производственной безопасности. Открытый диалог на площадке форума помогает нам системно совершенствовать инструменты управления этими процессами и уверенно двигаться к «Цели — ноль».
«Цель — ноль» — ключевой приоритет в работе добывающих предприятий «Газпром нефти». Он означает, что все операционные задачи должны быть выполнены без травм и происшествий, достижение производственных показателей ни в коем случае не должно быть сопряжено с рисками для здоровья сотрудников компании и работников подрядных организаций. Этот тезис встроен во все бизнес-процессы и является базовым во взаимоотношениях с подрядчиками».
Виктор Сорокин, генеральный директор «Мессояханефтегаза»: «Форум — это, в первую очередь, открытый и честный диалог единомышленников, вовлеченных в выполнение общих задач. На этой площадке мы обсуждаем проблемы и находим компромиссные решения, рассказываем нашим партнерам об извлеченных уроках и делимся планами. Развитие компании невозможно в отрыве от партнеров, в такие сложные маршруты оправляются только командой, поэтому мы готовы вкладывать во взаимодействие с подрядчиками время, силы и ресурсы. Эффект от этой работы мы видим — статистика фиксирует позитивные изменения».
Одной из основных тем форума стало обсуждение программы «Каркас безопасности». Это новый проект «Газпром нефти» в области HSE, первый этап которого будет внедряться на дочерних предприятиях в 2019 году. Он предполагает создание защитных барьеров от рисков и ущербов и выстраивание системы безусловного исполнения требований HSE. В этот важный процесс, как и всегда, будут вовлечены партнеры «Газпром нефти» по разработке заполярных месторождений.
Еще один приоритет во взаимодействии нефтяников и подрядчиков — улучшение социально-бытовых условий в вахтовых жилых городках подрядных организаций. В компании уверены: горячее питание, качественный отдых после смены, возможность помыться в бане и сходить в спортзал влияют на отношение подрядчиков к работе, помогают выполнять ее безопасно и качественно.
Кроме того, по новым требованиям с текущего года ежегодные медицинские осмотры работники проходят только в клиниках, аккредитованных компанией «Газпромнефть». Аккредитованных клиник сегодня совсем немного. Теперь, чтобы собрать 600 человек на вахту, люди должны пройти обследования. И людей необходимо собрать в каком-то одном городе, все именно там должны пройти медицинский осмотр. На время прохождения осмотра люди должны где-то жить, питаться. По факту это практически невыполнимо.
В ходе форума Виталий Дмитриев задал вопрос, как это возможно осуществить одномоментно. Вопрос получил позитивный отклик, развернулась дискуссия. В итоге принято решение, что программа будет вводиться постепенно. Действующие периодические медицинские осмотры аннулироваться не будут. Срок их действия продлевается на год.
Компания «Уренгойдорстрой» подготовила и подала список клиник, которые предполагается аккредитовать в компании «Газпромнефть» . Это именно те клиники, в которых наши сотрудники уже проходят медосмотры. Тюменские, клиники, Башкирии. Списки в компании «Газпромнефть» приняли и проводят аттестацию.
Пресс-служба ООО «Уренгойдорстрой»